江苏第4位“90后”上市公司董事长上任,两家出在无锡

浑水调研 阅读:79688 2020-10-15 22:06:12

浑水调研·挖掘上市公司价值,揭开资本市场真相

撰稿|浑水研究院市值研究中心|李肖

近日,江苏无锡一家上市公司进行了重要人事更迭,分别选举出了新的董事长、副董事长,聘任了新总经理和数位高管。

本来只是一次常规的董事会,特别之处在于,这位新董事长是一位年仅29岁的“90后”,从2016年留学归来进入公司任职总经理助理,到如今成为董事长正式执掌公司,他只用了4年时间。

浑水调研经梳理后发现,目前江苏共有4家上市公司的董事长是“90后”,其中三位董事长均是在2020下半年履职,有两家是来自无锡的上市公司。

高中学历能否胜任董事长?

10月12日,无锡上市公司洪汇新材(002802)发布第四届董事会会议决议公告,同意选举项梁为公司第四届董事会董事长。

根据东财choice提供的资料显示,项梁出生于1991年1月,高中学历。于2010年11月至2012年11月服兵役;2013年5月至2015年10月就读于美国Santa Monica College,但是履历中并未提及其在美国攻读的专业方向及相应的学位。

公开资料显示,圣莫尼卡学院(Santa Monica College)成立于1929年,是一座公立社区学院,是由西部学校和学院协会(WASC)认证的加利福尼亚州113社区学院系统的领导者。提供相当于大学第一及第二年的通识教学。

不过其最终的学历显示是高中,而且在进入上市公司之前,项梁只在一家小型化工产品公司有过工作经历。

根据任职情况,项梁从美国回来之后,2016年4月直接来到了一家叫做“无锡可以成化工产品有限公司”担任总经理助理。浑水调研原本以为“可以成化工”是手抖打错字,于是用天眼查进行核实,没想到真有这家公司。

该公司成立于2015年1月6日,主要从事化工产品及原料、钛白粉及钛矿原料、五金配件等商品的销售。

洪汇新材成立于2001年,公司前身为无锡市洪汇树脂有限公司,在2011年完成股份制改造,2016年6月登陆深交所中小板市场。公司主要从事氯乙烯-醋酸乙烯共聚树脂和氯乙烯共聚乳液系列产品的研发、制造和销售。

高中学历,在美国完成两年通识教育,明显缺乏上市公司经验的项梁是否能够胜任上市公司董事长这一重要职位,看起来是个问号。

江苏4位“90”后董事长

据统计,目前江苏共有472家上市公司,有21家公司董事长出生于1980年之后,其中有4家上市公司的掌舵人是“90后”。

除洪汇新材以外,聚杰微纤(300819)的仲鸿天今年27岁、高科石化(002778)的许春栋27岁、花王股份(603007)肖姣君29岁。

公开资料显示,花王股份注册地位于镇江,公司于2016年8月上市,是一家集园林景观、市政水利、城建交通、生态环保等多方面业务于一体的生态工程建设企业。

公司总经理、董事长均是肖姣君,她是四位“90”后里唯一的女董事长,今年29岁,毕业于Texas Christian University会计及创业管理专业,曾于瑞华会计师事务所上海分所任助理审计师。

和洪汇新材一样来自无锡的民营企业高科石化,公司于2016年1月上市,生产工业润滑油、车用润滑油、特种油、脂等润滑油剂产品,是研发、生产、销售的专业专注润滑油、脂的企业。

公司现任董事长许春栋于1993年5月出生,南京大学经济学学士学历。曾任上海金浦欣诚投资管理有限公司投资经理。2018年1月起任江苏科特美新材料有限公司董事长,总经理等职位,2017年3月1日起任江苏高科石化股份有限公司副董事长。

2020年4月8日,高科石化发布第八届董事会第一次会议决议,公布了许春栋通过选举成为董事长。

聚杰微纤董事长仲鸿天的上任过程十分曲折,他出生于1993年3月,2016年1月毕业于美国东北大学生物专业,取得学士学位。

公开资料显示,仲鸿天2016年4月至10月,就职于江西聚杰医药有限公司,担任研发专员;2016年10月至今,担任江西聚杰医药有限公司执行董事;2016年至今,担任聚杰投资执行董事;2016年11月至2017年3月,担任聚杰有限董事。

2016年10月23日,聚杰微纤原董事长兼总经理仲柏俭因病去世,这之后,经过一系列的股权让渡,公司董事会选举仲鸿天担任新董事长。虽然仲鸿天是董事长,但实际经营公司的却是仲湘聚家庭。仲湘聚是仲鸿天姐姐,大他15岁,姐姐姐夫一个是总经理,一个是副总经理。帮助年轻的仲鸿天一起打理公司事务。

高管年轻化成普遍趋势

看完董事长,再来瞧瞧董秘的年龄分布情况。

江苏有472家上市公司,除了11家公司信息不全,剩余461家上市公司中,有160家公司的董秘年龄低于40岁(包含40),有5家公司的董秘是“90后”,最年轻的是优彩资源的戴梦茜,今年28岁,是公司目前董事长戴泽新和王雪萍夫妇的女儿。

此外,江苏仅有9家上市公司的董秘年龄超过60岁。青壮年已渐渐成为上市公司高管团队中的骨干力量。

全国来看,共有20家上市公司董事长是“90后”,最小的一位出生于1995年,今年25岁。

有61家公司的董秘是“90后”。

整体来看,无论是江苏还是全国,高管团队年龄日益年轻化是大势所趋,随着资本市场的日渐成熟,上市公司管理层架构的日渐完善,需要更多专业知识丰富,学识水平高超的年轻化高学历人才填充进去。

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